后 記——前進(jìn)中的廣水

后 記——前進(jìn)中的廣水

石武漢

（深圳市廣水建設(shè)工程有限公司，工程部經(jīng)理、高級(jí)工程師）

十年廣水、十年征程、十年努力、十年輝煌。

十年前的今天，我們走上了創(chuàng)業(yè)的道路，經(jīng)歷彷徨，我們堅(jiān)持；經(jīng)歷挫折，我們堅(jiān)持；經(jīng)歷困境，我們堅(jiān)持；經(jīng)歷辛勞，我們堅(jiān)持。終于，我們迎來(lái)了一個(gè)蓬勃向上、前景光明的“廣水”,其注冊(cè)資本9100萬(wàn)元，員工180多人，具備漸趨成熟的企業(yè)管理模式、管理制度、經(jīng)營(yíng)方式和企業(yè)文化。

回顧歷程，我們感慨萬(wàn)千：創(chuàng)業(yè)依于信念，發(fā)展賴于信譽(yù)，厚德載物，天道酬勤。

基于創(chuàng)業(yè)的信念，二〇〇五年一月十九日，深圳市廣水建設(shè)工程有限公司正式組建成立。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，廣水沒有任何基礎(chǔ)，白手起家，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的“窮家”，一個(gè)需要努力才能生存的家。但廣水卻是一個(gè)溫暖的家，是一個(gè)可以依托、可以信賴的家。創(chuàng)業(yè)者們，憑智慧、依雙手，在眾強(qiáng)環(huán)視的深圳建筑市場(chǎng)取得了一席立足之地。其間多少艱辛，實(shí)難盡述：創(chuàng)業(yè)之初，請(qǐng)不起保安，員工們自覺值夜班；曾有工地，資金不能及時(shí)到位，員工們團(tuán)結(jié)一心，拿出自己的多年積蓄，支持工程正常施工；也曾有工地，老板與員工同甘共苦，日夜堅(jiān)守工地；也曾有工地，技術(shù)人員挑燈夜戰(zhàn)，苦思最優(yōu)方案，力求最好、最優(yōu)；更曾有員工，為支持公司，即便未拿工資而無(wú)怨無(wú)悔，真正體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)”的企業(yè)精神。而所有這一切，夯實(shí)了公司成功的基礎(chǔ)，造就了公司特有的企業(yè)文化，使成功為必然。

廣水，從當(dāng)初的數(shù)人，發(fā)展到如今180多人的規(guī)模，與公司領(lǐng)導(dǎo)的魅力、企業(yè)的包容性密不可分。廣水，沒有絕對(duì)的權(quán)力、沒有森嚴(yán)的等級(jí)，只有和諧兼容的環(huán)境、自由表述的平臺(tái)。老板與員工，領(lǐng)導(dǎo)與下屬，均可平等對(duì)話，甚至于促膝長(zhǎng)談。你的想法、他的建議，在良好的商討、爭(zhēng)論的氛圍中碰撞而互補(bǔ)，最佳路徑、最優(yōu)方案水到渠成。海納百川，兼容并蓄，廣水人，真切理解了它的含義，并始終踐行之。

尊重知識(shí)、尊重人才，是十年廣水的優(yōu)良傳統(tǒng)；改善環(huán)境，留住人才，是十年廣水已經(jīng)形成的制度。廣水的歷程，離不開人才，廣水的未來(lái)，更離不開人才。公司從無(wú)到有，從小到大，無(wú)不是尊重人才、善用人才的結(jié)果。

千軍易得，一將難求，今天的廣水，對(duì)人才的渴求與日俱增，對(duì)領(lǐng)軍人物望眼欲穿。公司將從人才的培養(yǎng)、人才的引進(jìn)、人才的激勵(lì)、人才的晉升、企業(yè)文化等方面，全方位完善公司人才制度，實(shí)現(xiàn)人才引得進(jìn)，留得住。

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期形成的并為全體員工認(rèn)同的價(jià)值信念、行為規(guī)范以及行為方式，是支撐員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的精神支柱，是自然約定俗成的而非書面的行為規(guī)范，并有各種各樣用來(lái)宣傳、強(qiáng)化這些價(jià)值觀念的儀式和習(xí)俗。此番道理，廣水人明白，廣水領(lǐng)導(dǎo)更明白。十年來(lái)，公司一直與員工共同進(jìn)步，公司效益一直與員工薪酬、福利同步提高，固定安排員工休假、旅游和各種集體活動(dòng)，資助員工購(gòu)車買房，解決員工后顧之憂。公司領(lǐng)導(dǎo)定期與員工談心，了解員工的成長(zhǎng)需求。廣水人正在創(chuàng)造我是企業(yè)主人的理念。

十年廣水的航船，將在新的航站上起航。蔚藍(lán)色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大海，任我們自由的馳騁。公司二〇一四年九月十四日羅浮山會(huì)議向我們發(fā)出號(hào)令：打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、科技型公司，讓知識(shí)、科學(xué)與技術(shù)，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；在不斷增大公司有形資產(chǎn)的同時(shí)，建立、積累公司的無(wú)形資產(chǎn)，讓無(wú)型資產(chǎn)成為公司不斷成長(zhǎng)的基石；進(jìn)一步創(chuàng)建獨(dú)具廣水特色的企業(yè)文化，建立員工與企業(yè)同行、和諧向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

欣逢廣水十年盛典，謹(jǐn)以此文紀(jì)之！